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Auditeur Junior H/F - 66

Description du poste

  • LEA
  • Perpignan - 66

  • CDI

  • Publié le 24 Juin 2025

Un mot sur LEA

Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.

Présentation du client

LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi

Notre client recrute un auditeur junior h/f. Cabinet digitalisé et tourné vers l'innovation, il optimise chaque mission grâce à des outils performants. Profil recherché : à l'aise avec la tech, curieux, orienté conseil. L'environnement permet de se concentrer sur l'essentiel : l'analyse, l'échange, la valeur ajoutée.Compétences recherchées

En tant qu'auditeur junior, vous interviendrez sur des missions de commissariat aux comptes auprès d'une clientèle variée (PME, associations, groupes, etc.). Sous la supervision d'un auditeur confirmé ou d'un chef de mission, vos principales missions seront :
- Préparation et planification des missions d'audit : Analyse préalable des risques, préparation du programme de travail en lien avec les normes d'audit.
- Contrôle des comptes et des cycles : Réalisation de contrôles sur les principales zones de risque (achats, ventes, stocks, trésorerie, immobilisations, etc.).
- Vérification de la conformité : S'assurer que les états financiers sont conformes aux normes comptables en vigueur.
- Collecte et analyse des documents : Réalisation de tests, revues analytiques et documentation des travaux dans les dossiers d'audit.
- Rédaction de notes de synthèse : Contribution à l'élaboration des rapports de fin de mission et des lettres de recommandations.
- Relation client : Participation aux échanges avec les clients pour la collecte d'informations et la compréhension de leur organisation.

Compétences requises

  • Logiciels d'audit
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Chiffres clés de l'emploi à Perpignan

  • Taux de chomage : 15%
  • Population : 119344
  • Médiane niveau de vie : 16730€/an
  • Demandeurs d'emploi : 16350
  • Actifs : 44046
  • Nombres d'entreprises : 11358

Sources :


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