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Responsable de Pôle Sociale H/F - 66

Description du poste

  • LEA
  • Perpignan - 66

  • CDI

  • Publié le 25 Juin 2025

Un mot sur LEA

Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.Présentation du client

LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi

Notre partenaire, cabinet indépendant basé à Perpignan, recherche un responsable de pôle social h/f pour encadrer l'équipe paie et superviser la relation client.

Profil attendu : esprit d'équipe, autonomie, aisance relationnelle et maîtrise technique.

Environnement humain, management de proximité et équilibre vie pro/vie perso au rendez-vous.

Compétences recherchées

Vos missions seront les suivantes :


Management et organisation de l'équipe
-
Encadrer, animer et accompagner une équipe de gestionnaires de paie et de collaborateurs sociaux.

-
Assurer la montée en compétences, la répartition des dossiers et la gestion des priorités.

-
Garantir la qualité des prestations délivrées ainsi que le respect des délais.




Supervision technique
-
Contrôler et valider les bulletins de paie, les déclarations sociales (DSN) et autres obligations déclaratives.

-
Veiller à l'application rigoureuse de la législation sociale, des conventions collectives et des évolutions réglementaires.

-
Mettre en place ou actualiser les procédures internes afin d'optimiser la production.




Conseil et accompagnement des clients
-
Accompagner les clients du cabinet sur leurs problématiques sociales : contrats de travail, ruptures, organisation du temps de travail, audits sociaux, etc.

-
Apporter un conseil adapté, sécurisant et à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux RH de leurs structures.

-
Participer activement aux échanges avec les clients, en autonomie ou aux côtés des associés.




Développement du pôle social
-
Contribuer à la structuration et à l'évolution du pôle social : outils, automatisation, amélioration continue.

-
Être force de proposition pour optimiser les processus internes et l'efficacité opérationnelle.

-
Participer à une veille juridique et sociale permanente afin de sécuriser l'activité du cabinet et de ses clients.

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Chiffres clés de l'emploi à Perpignan

  • Taux de chomage : 15%
  • Population : 119344
  • Médiane niveau de vie : 16730€/an
  • Demandeurs d'emploi : 16350
  • Actifs : 44046
  • Nombres d'entreprises : 11358

Sources :


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