Gestionnaire de Paie H/F - 66

Gestion autonome d'un portefeuille clients

Élaboration des bulletins de paie : gestion des variables, des absences, des congés, des primes

Déclarations sociales nominatives (DSN) : mensuelles, trimestrielles et annuelles

Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, DPAE, soldes de tout compte, suivi des arrêts maladie, accidents de travail, maternité
Formation : Bac +2 à Bac +3 en paie, RH ou droit social (ex. BTS CGO, Licence Pro, DUT GEA)

Expérience : au moins minimum 2 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable

Compétences techniques : maîtrise des outils de paie (Silae, Cegid, etc.), bonne connaissance des conventions collectives

Qualités personnelles : rigueur, organisation, confidentialité, esprit d'équipe, sens du service client
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.