Travailleur Social - la Balise H/F - 66

Prise de poste 5 janvier 26

Etre titulaire d'un des diplômes suivants : TISF, CESF ou Moniteur éducateur

2 axes principaux à votre mission:
A titre principal : Travailler sur l'aller-vers, le repérage, la levée des freins et la remobilisation des bénéficiaires potentiels, et mettre les personnes repérées en mouvement afin de développer leur pouvoir d'agir et leur autonomie

- Promouvoir le dispositif auprès des partenaires prescripteurs (Crèche « Les Petits Anges », les Espaces citoyens, les MSP, associations, Petit magasin Sauvy...)
- Effectuer des permanences dans les structures citées ci-dessus
- Organiser ou participer à des évènements de repérage
- Rencontrer, accueillir et créer un lien de confiance avec les familles afin de s'assurer de leur éligibilité auprès du référent Réseau Pour l'Emploi (RPE)
- Co-construire un diagnostic partagé avec les personnes, c'est-à-dire un bilan de leurs besoins, de leurs atouts et de leurs freins
- Accompagner les familles vers la phase de remobilisation

En individuel :
- Réaliser des visites à domicile
- Mener au minimum un entretien chaque semaine avec chaque bénéficiaire afin de lever les freins à l'insertion sociale et professionnelle (administratif, logement, santé, mobilité, mode de garde .)
- Accompagner physiquement le bénéficiaire dans ses démarches d'insertion et être garant de son inscription au Réseau Public de l'Emploi (France travail et/ou Mission Locale)

En collectif :
Organiser des temps collectifs hebdomadaires pour rompre l'isolement et créer du lien:
- sur des thématiques telles que parentalité (avec un intervenant de la crèche « Les Petits Anges »), confiance et estime de soi, alimentation, budget, organisation
- et des séances « hors les murs » pour identifier les lieux ressources (administration, associations de quartier, centre social.) et des lieux culturels
- Accompagner la personne dans les prochaines étapes de son parcours en co-construisant la suite du parcours avec le bénéficiaire et le RPE

A titre secondaire : Accompagner les bénéficiaires dans une insertion socio-pro choisie et durable en lien étroit avec les structures partenaires

- Travailler avec la personne son projet professionnel en prenant en compte ses souhaits, ses aptitudes et compétences, tout en ciblant et promouvant les métiers en tension localement
- Aider la personne à identifier les attendus du métier et du poste, identifier les avantages et les contraintes du métier
- Accompagner le bénéficiaire dans la réalisation de ses outils de recherche d'emploi, le préparer aux entretiens d'embauche, travailler la posture professionnelle
- En fonction du choix de la personne, être en mesure d'identifier et de présenter les acteurs de la formation initiale et continue
- Participer avec l'équipe à des salons, des jobs dating, des portes-ouvertes.
- Accompagner la personne vers l'emploi, la formation ou une reprise d'études
- S'assurer de la pérennisation du parcours par un suivi post sortie à 3 mois et 6 mois

Et de façon transverse :
- Réaliser un suivi administratif des familles et des actions menées (entretiens, suivi d'activité sur les applications informatiques dédiées).
- Participer à des temps de bilan du dispositif (évaluation interne et évaluation des prestataires) afin d'être dans un processus d'amélioration continue et adapter le dispositif aux parents et au territoire
- S'inscrire dans un processus de réflexion sur la portée de ses actions (réunions d'équipe, groupe d'analyse de la pratique, .)
- Proposer des plans d'action correctifs si nécessaire
- Répondre aux obligations de l'AMI O2R
- Développer et entretenir le partenariat avec les prescripteurs
- Rendre des comptes sur l'activité auprès de son manager et des financeurs

AVANTAGES :
Supplément Familial de Traitement en fonction du nombre d'enfants mineurs à charge du salarié
Mutuelle familiale (salarié, conjoint et enfants) prise en charge à 60% par la Fondation
Comité d'entreprise