Gestionnaire de Paie Confirmé Silae et Administration du Personnel - Perpignan 66 H/F - 66

ODAS CONSEIL : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable innovant, entièrement digitalisé, basé à Perpignan. En développement constant, il accompagne une clientèle diversifiée - TPE, PME, associations et professions libérales - dans l'ensemble de leurs problématiques comptables, fiscales, sociales et RH.

Le cabinet se démarque par une organisation souple et moderne, s'appuyant sur des outils digitaux performants et une culture d'équipe collaborative, où l'implication et la contribution de chaque collaborateur sont pleinement reconnues et valorisées.Ce qui vous attend en rejoignant notre partenaire :

Au sein du pôle social, vous rejoignez une équipe dynamique et expérimentée, et prenez en charge un portefeuille clients multi conventions en toute autonomie.

Gestion de la paie

- Vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients, en garantissant la fiabilité, la conformité réglementaire et le respect des échéances.
- Établir les bulletins de paie sur le logiciel SILAE, dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables
- Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés : DPAE, affiliations aux organismes, soldes de tout compte, attestations et documents de fin de contrat
- Vérifier, corriger et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes, avantages, etc.)
- Organiser et superviser la préparation, le contrôle et l'émission des paies, en veillant à la cohérence des données et à la sécurisation des processus
- Assurer le suivi des arrêts de travail (maladie, maternité, accident du travail), le calcul des IJSS et la gestion des régimes de prévoyance
- Établir et contrôler la DSN ainsi que l'ensemble des déclarations de charges sociales, en lien avec les organismes concernés
- Traiter les éléments destinés aux organismes externes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, organismes de formation, etc.)

Conseil en droit social

- En véritable référent(e) en droit social, vous accompagnez les clients dans la gestion de leurs relations sociales et sécurisez leurs pratiques RH.
- Rédiger les contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel, apprentissage), les avenants et les ruptures conventionnelles
- Élaborer les courriers disciplinaires, lettres de licenciement et autres documents liés à la gestion du personnel
- Apporter un accompagnement juridique et opérationnel aux clients sur l'ensemble des problématiques de droit du travail rencontrées au quotidien
- Conseiller les clients dans la prévention des risques sociaux et l'application des obligations légales et conventionnelles