Directeur·trice Operationnel·le Polyclinique Medipole Saint-Roch H/F - 66

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.

Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone.

Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.Le Directeur de l'établissement Polyclinique Médipôle Saint-Roch recherche son/sa Directeur.trice Opérationnel.le.

Descriptif:

- Etablissement de Médecine -Chirurgie - HAD - Dialyse
- 300 lits et places
- 550 ETP
- 120 médecins
- Site internet de la Clinique :

Vous pourrez vous appuyer sur un Comité de Direction composé de :

·D'un Responsable des ressources humaines

- D'un Business Partner financier
- D'un Responsable qualité
- D'un Directeur des Soins
- D'un Responsable des plateaux techniques

Les missions:

Membre du Comité de Direction de la clinique, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'établissement, vous participez activement aux projets transverses de l'établissement et pouvez jouer le rôle de chef de projet sur certains dossiers.

Plus généralement, vous serez amené(e) à accompagner le Directeur de l'établissement et les membres de l'équipe de direction sur tous les sujets opérationnels tels que :

->En collaboration avec le Directeur, participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques, notamment :

- Projet d'Etablissement, notamment projet médical
- Projets d'investissement : Elaboration et respect des CAPEX
- Elaboration, mise en oeuvre et maîtrise du budget

->Supervision des équipes non soignantes : PMSI, admissions, facturation, accueil, hôtellerie, technique, biomédical, sécurité
->Supervision des dossiers en lien avec les tutelles (autorisations, CAQES, SAE,...)

->Mise en oeuvre de la politique hôtelière

->Missions transversales :

- Pilotage de l'alimentation du DPI et du DMP en conformité avec les engagements pris auprès des tutelles en liens fonctionnels avec RAQ et DSI

->Systèmes d'information : Sécurité, développement, investissement
->En l'absence du Directeur, représentation de la Direction au sein de toutes les instances, médicales et sociales.Les enjeux du poste dans cet établissement:->Enjeux offre de soins & organisation interne :
- Support méthodologique de l'accompagnement au changement, chef de projet
- Optimisation des parcours ambulatoires,
- Développement des parcours de Récupération Rapide Après Chirurgie
- Développement des Hôpitaux de Jour
- Développement et renouvellement des autorisations d'activités médicales
- Optimisation, rationalisation des organisations et parcours de soins

-> Enjeux pilotage activité :

- Mise en oeuvre et suivi d'indicateurs de performance/pilotage dans les soins en collaboration avec le Business Partner et le Directeur de l'établissement
- Participation à la définition et mise en oeuvre de la stratégie hôtelière
- Participation à la définition et mise en oeuvre des projets d'optimisation des fonctions supports

->Enjeux RH :
- Management et accompagnement des cadres dans leur développement
- Mise en place avec la DRH d'un process de gestion et de pilotage des effectifs et des CDD

->Enjeux qualité :
- Appropriation de la démarche qualité et du management par la qualité par les équipes

->Participation à la définition et mise en oeuvre de la stratégie d'établissement
->Entretenir un climat de confiance réciproque avec ARS/ CH / collectivités locales.
Informations sur le groupe:Le Groupe ELSAN, 28 000 collaborateurs, 7 500 médecins qui exercent au sein des 212 établissements et centres du groupe qui soignent plus 4.9 millions de patients par an, ces établissements sont regroupés en territoire avec une stratégie ambitieuse sur 3 axes :Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire. La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.La sécurisation de ses activités, par les programmes d'amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directeurs/trices d'établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l'équipe territoriale.Site internet du Groupe :