Préparatrice en Pharmacie Hospitalière à la Stérilisation H/F - 66

Au sein du service Stérilisation du Centre Hospitalier de Perpignan, vous intervenez en zone « stérile » sous la responsabilité du cadre de l'unité, du cadre du pôle médicotechnique et du pharmacien responsable.

Vos missions principales :
Poste matin (7h00-14h12) : ouverture de la stérilisation, dépoussiérage des postes, aide au déchargement des laveurs, recomposition et conditionnement du matériel, déchargement des autoclaves, acheminement vers le bloc et les services, validation des tests (étanchéité, pénétration vapeur), organisation des flux et gestion des appels.

Poste soir (12h48-20h00) : poursuite des activités de recomposition, conditionnement, déchargement et acheminement, transmissions avec l'équipe du matin, contrôle des boites d'urgence, tenue du cahier de transmissions et participation aux audits.

Poste de journée (10h48-18h00) : gestion des prêts, de la réserve ZAC et des consommables, suivi des fiches de perte, organisation du stockage du bloc, gestion des stocks d'implants en dépôt longue durée et interface avec le bloc opératoire et la pharmacie.

Activités transversales : mise à jour des tableaux de suivi (boites incomplètes/séquestrées, prêts, compositions), participation à la photothèque, formation des nouveaux arrivants et des AS/ASH, application rigoureuse des techniques de dépoussiérage et travail en équipe.

Vous intégrez le service de stérilisation en zone stérile en collaboration étroite avec l'équipe AS/ASH, le cadre de santé, l'IBODE et le pharmacien responsable de l'unité.
Connaissance de l'asepsie et de la stérilisation : respect strict des protocoles en zone stérile et des procédures qualité.
Rigueur et sens de l'organisation : gestion des flux de matériel selon le programme opératoire et les urgences, suivi de la traçabilité et des fiches de perte.
Esprit d'équipe : coopération quotidienne avec l'équipe AS/ASH, les IBODE, le bloc opératoire et la pharmacie, transmissions efficaces entre équipes.
Aisance avec les outils de suivi : utilisation des tableaux de gestion (boites incomplètes, prêts, stock), photothèque, courriels et documents internes.
Capacité de formation : participation à la formation initiale et continue des nouveaux arrivants et des AS/ASH selon les recommandations de l'encadrement.
Autonomie et fiabilité : sens des responsabilités, capacité à terminer les tâches entreprises et à garantir la continuité de service.