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Marbrier Funéraire H/F - 66

Description du poste

  • Domino RH
  • Perpignan - 66

  • Intérim

  • Publié le 13 Février 2026

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.DOMINO RH, agence de recrutement spécialisée, recherche pour ses différentes collaborations des Marbriers Funéraires (H/F) minutieux(se), autonome et rigoureux(se), pour assurer la fabrication, la pose et l'entretien des monuments funéraires dans le respect des traditions et des règles de sécurité.

En tant que marbrier funéraire, vous serez en charge de la fabrication, de l'assemblage et de l'installation de monuments funéraires en pierre ou en marbre. Vous assurerez également la personnalisation des stèles et autres éléments de décoration selon les demandes des familles.

Missions principales :

Préparer, fabriquer et installer des monuments funéraires (stèles, caveaux, pierres tombales)

Assurer la gravure et les finitions des éléments en pierre

Effectuer l'entretien, la rénovation et la réparation de sépultures existantes

Respect des normes et des exigences des clients

Transport et installation des monuments sur les lieux de sépulture

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Chiffres clés de l'emploi à Perpignan

  • Taux de chomage : 15%
  • Population : 119344
  • Médiane niveau de vie : 16730€/an
  • Demandeurs d'emploi : 16350
  • Actifs : 44046
  • Nombres d'entreprises : 11358

Sources :


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