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Responsable Maintenance H/F - 66

Description du poste

  • Work & You
  • Perpignan - 66

  • CDI

  • Publié le 13 Mars 2026

Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au coeur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel.

Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s'engage à vous répondre dans les 48H !
#çamatchentrenous

Entreprise familiale leader en production maraîchère locale
Parc matériel de haute technicité (automatisme, climatisation, serres)
Poste itinérant sur le 66

'Rejoignez une structure agricole dynamique et innovante ! Pour garantir la performance de nos nombreux sites de production et stations de conditionnement, nous recherchons notre futur Responsable de maintenance multisites H/F itinérant sur l'ensemble des Pyrénées-Orientales (66).'

Votre potentiel permettra de :
Piloter la maintenance préventive, curative et améliorative des installations (serres, irrigation, lignes de conditionnement, ...).
Diagnostiquer et dépanner les systèmes électriques, hydrauliques et les automatismes climatiques.
Assurer la conformité réglementaire et la sécurité des équipements (BT/HTA).
Gérer les stocks de pièces détachées et les relations avec les prestataires techniques.
Assurer les astreintes techniques et le travail ponctuel les week-ends ou jours fériés en période de production.

Avantages
- Rémunération : entre 40K € et 52K € brut / mois

- Contrat : CDI cadre au forfait

- Poste situé dans les Pyrénées-Orientales

Compétences requises

  • Maintenance préventive et curative
  • Réactivité
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Chiffres clés de l'emploi à Perpignan

  • Taux de chomage : 15%
  • Population : 119344
  • Médiane niveau de vie : 16730€/an
  • Demandeurs d'emploi : 16350
  • Actifs : 44046
  • Nombres d'entreprises : 11358

Sources :


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