Adjoint au Chef d'Établissement H/F - 66

Composition et effectifs du service :

Le titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d'accueil théorique est de 535 places + 2 CPROU et peut dans les cadres de ses missions s'appuyer sur les 282 agents, tous corps confondus, affectés à l'établissement et répartis de la manière suivante en tenant compte du plan de requalification en cours :

- Personnel de direction : 4 directeurs

- Personnel de commandement : 20 officiers dont 1 officier en charge du renseignement pénitentiaire

- Premier surveillants : 12 premiers surveillants et majors

- Personnel de surveillance : 206 agents

- Personnel administratif : 28 agents (A B et C)

- Personnel technique : 12 agents (A B et C)

L'établissement comporte également un quartier disciplinaire de 18 places, 2 cellules disciplinaires en quartier femmes, 19 places d'isolement. L'effectif moyen oscille autour de 750 détenus hébergés et plus d'une centaine de PSE. La situation de sureffectif ne concerne que le quartier M.A.H. dont le taux d'occupation est supérieur à 200 %.

L'effectif de référence du personnel de surveillance comporte 236 postes. Le total des postes de fonctionnaires pénitentiaires correspond à 282 agents.

L'Administration Pénitentiaire travaille en partenariat avec d'autres administrations de l'Etat notamment en matière de santé, d'enseignement et de formation ainsi qu'avec des associations. Le total des personnes associées à la mission du service public pénitentiaire est important.

Dans ce cadre et compte tenu de la structure et de l'organisation des services du Centre Pénitentiaire de Perpignan, le Directeur Adjoint exerce des missions de contenu et de portée générale mais principalement axées sur la sécurité.

Il exerce notamment son activité :

- gestion des quartiers spécifiques SMPR QIQD QM et MAF

- suivi RPS

- suivi radicalisation

- suivi infra /sécurité

Le Directeur adjoint exerce une mission de sécurité publique sensible et doit impulser un ensemble d'actions d'organisation et de missions sans disposer d'un pouvoir de décision direct sur les moyens budgétaires et matériels nécessaires et les effectifs en personnel. Il exerce son action dans un cadre législatif et réglementaire qui engage sa responsabilité en cas d'incident ou de dysfonctionnement. Responsabilités générales et exercice des intérims : Appelé à remplacer le Chef d'établissement ou à le représenter, le Directeur Adjoint met en oeuvre à cette occasion la politique générale, les orientations et les programmes qui relèvent de la responsabilité directe du Chef d'établissement. Responsabilité de l'application et du suivi des textes législatifs et des programmes définis par la DAP, le DISP de Toulouse et le Chef d'établissement :

- En veillant à l'application des textes, à la mise en oeuvre des orientations et des programmes définis par l'Administration Pénitentiaire et les directives particulières en matière de sécurité

- En rendant compte des conditions de mise en oeuvre, des difficultés éventuelles et des possibles mesures à prendre

- En proposant des orientations, des procédures de fonctionnement ou des actions particulières