Directeur·trice- de Centre de Loisirs Éducatif Péri et Extra H/F - Ass. Departementale des Francas

Afin de renforcer l'équipe de Direction, les Francas recrutent dès que possible une personne à OPOUL-PERILLOS jusqu'au 31/12/2026.
Description du poste :
Assure la gestion et organise le fonctionnement de l'ACM (3 ans- 12 ans).
Elabore et met en oeuvre un projet pédagogique auprès ou en direction de jeunes enfants, d'enfants selon la spécificité de la structure (centre de loisirs éducatif périscolaire et extrascolaire, séjour).
Dirige et coordonne le, les personnels de l'ACM mis à disposition et des Francas.
Peut encadrer un groupe de jeunes enfants, d'enfants ou d'enfants en accueil collectif de mineurs (ACM).
BPJEPS LTP avec UCC de direction ou diplôme de l'animation équivalent exigé
L'association des Francas des Pyrénées-Orientales (66) est régie par la loi 1901, membre d'une Fédération Nationale d'Education Populaire reconnue d'utilité publique. Les Francas 66 ont un agrément Jeunesse et Education Populaire. Les Francas développent leur action sur le département.

Experience: 3 An(s)

Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Formation continue des équipes,Logiciels de gestion de planning,Normes de sécurité pour activités de groupe,Organisation d'événements thématiques,Règles de sécurité des biens et des personnes,Techniques de motivation d'équipe,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Accueillir, orienter, renseigner un public,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Animer des activités culturelles et artistiques,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer la gestion des plaintes et des réclamations,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner les activités d'une équipe d'animation,Développer des partenariats locaux pour enrichir les activités,Elaborer, suivre et piloter un budget,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe,Engager des actions de communication sur les réseaux sociaux,Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipe,Gérer la communication interne et externe,Gérer une situation conflictuelle,Gérer une situation d'urgence,Gérer un planning,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser et planifier une activité,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions,Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Superviser la sécurité des espaces de loisirs,Surveiller la conformité des activités avec les réglementations,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Organisation d'événements