Chef de Service Financier - Contrôle de Gestion - Moyens Généraux H/F - Adrh Handicap et Inclusion

Depuis plus de 40 ans, l'ADRH (handicap et Inclusion) est une association à but non lucratif qui agit en faveur de l'inclusion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap, de fragilité sociale ou présentant des problématiques de santé.
L'association développe des actions d'accompagnement, de coordination, de conseil et de formation auprès des publics, des entreprises et des partenaires institutionnels. Elle intervient notamment dans les champs de l'emploi, du handicap, du médico-social et de la santé.
L'ADRH déploie ses activités sur plusieurs territoires d'Occitanie (majoritairement sur le Gard et Pyrénées Orientales), à travers différents dispositifs conventionnés et prestations : CAP Emploi 30 et 66), SAMSAH, Emploi Accompagné, différentes prestations d'accompagnement médico-social, dispositifs santé insertion et projets territoriaux.
Le secrétariat général est le pôle administratif et financier de l'association. Il soutient les services opérationnels et la direction générale par la prise en charge d'activités et de fonctions support transversales, nécessaires au bon fonctionnement de l'association et à sa conformité financière, légale et réglementaire.Suite à la réorganisation du service, l'Association recrute son Chef de service financier / contrôle de gestion et moyens généraux (H/F).
1- Le rôle du chef de service / SG est de :
- S'assurer du bon fonctionnement des fonctions support en place (administration, comptabilité, gestion, organisation des moyens généraux (logistique/maintenance /Qualité/ sécurité).
- Produire les éléments du contrôle de gestion opérationnel.
- Encadrer l'équipe dédiée.
- Collaborer avec les managers des services opérationnels et la DG.
L'objectif est de garantir la fiabilité des données, la conformité des procédures et la qualité du service rendu nécessaires aux services et activités opérationnelles, aux instances associatives et à la Direction Générale.

2- Les missions du chef de service sont les suivantes :
- Organisation & management de l'équipe fonctions support :
- Déployer et faire respecter les procédures internes (comptabilité, paie, achats, logistique, Qualité) - Superviser la gestion administrative courante (dossiers, contrats, archivage, échéances) - Contrôler la qualité et la conformité des documents et des flux d'information.
- Management de l'équipe.
- Comptabilité & trésorerie - volet opérationnel ;
- Contrôle de gestion opérationnel : mise en place, suivi du budget et des indicateurs;
- Gestion administrative, légale et règlementaire;
- Gestion logistique et maintenance : (moyens généraux);

3- Conditions de travail : Emploi situé à Cabestany - Déplacements sur les sites d'ADRH

4- Qualifications et expériences exigées : 6 ans minimum
- Diplôme Bac +3 à 5, formation en comptabilité et gestion Opérationnel en suivi budgétaire, de la comptabilité et du contrôle de gestion
- Maîtrise opérationnelle des procédures comptables et budgétaires en lien avec l'équipe en place, l'expert-comptable, le CAC et la Direction Générale.
- Expérience du Management d'une équipe (6 collaborateurs)
- Maitrise de logiciels comptables et budgétaires (type CEGI)
- Expérience secteur médicosocial est un plus

5- Contrat / statut : CDI, Temps plein - Appellation conventionnelle : cadre Classe 2 - Rattachement hiérarchique : Direction générale.

Experience: 6 An(s)

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Animer une équipe,Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).