Les missions du poste

MISSIONS PRINCIPALES
A. Élaboration et actualisation régulière du PGTE
- Piloter ou contribuer aux diagnostics ressources/usages (quantitatif et qualitatif)
- Intégrer les scénarios climatiques et analyses prospectives (résultats EAUrizon 2070)
- Définir les objectifs de gestion équilibrée et rédiger le programme d'actions du territoire
- Coordonner les études confiées à des bureaux d'études le cas échéant (ex : bilan/ évaluation PGRE.)
- Veiller à la cohérence avec le SAGE, le SDAGE, les PTGE voisins et les documents de planification
B. Animation territoriale et concertation
- Animer les instances de gouvernance du PGTE (comités techniques, comités de pilotage = CLE)
- Organiser et conduire des réunions multi-acteurs (agriculteurs, collectivités, industriels, associations.)
- Faciliter la concertation dans un contexte de tensions sur la ressource en eau
- Contribuer à la médiation et à la recherche de compromis entre usages
C. Mise en oeuvre et suivi des actions
- Assurer le suivi opérationnel du programme d'actions (sobriété, économies d'eau, substitution, optimisation
des usages, restauration des milieux, etc.)
- Suivre les indicateurs de résultats et d'impact
- Proposer des ajustements en fonction de l'évolution du contexte climatique et hydrologique
- Appuyer les porteurs de projets locaux (assistance à montage de projets.)
D. Suivi administratif, financier et réglementaire
- Monter et suivre les dossiers de financement (Agence de l'eau, Région, État, Europe.)
- Assurer le suivi budgétaire des actions du PGTE
- Contribuer aux rapports d'activité, bilans et évaluations
- Assurer une veille réglementaire et technique sur la gestion quantitative de l'eau
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E. Communication et valorisation
- Rédiger des notes techniques, rapports, supports de communication
- Contribuer à la sensibilisation des acteurs et du grand public aux enjeux de l'eau et du changement
climatique
- Valoriser les actions et résultats du PGTE
3. MISSIONS SECONDAIRES TRANSVERSALES
- Piloter le projet « hydrométrie » de la structure en réalisant des jaugeages réguliers, en poursuivant
l'instrumentation des canaux et cours d'eau et en proposant la mise en place d'un concentrateur
/superviseur, pour une optimisation du partage de l'Eau et de la gestion des étiages
- Contribuer à la mise à jour des outils de suivi (SIG, bases de données, indicateurs)
- Assurer le lien avec le SAGE - volet gestion quantitative
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
- Bonne connaissance de la gestion quantitative de l'eau
- Maîtrise des outils et procédures : SAGE, SDAGE, PGRE/PTGE
- Compréhension des enjeux du changement climatique en contexte méditerranéen
- Capacité d'analyse de données hydrologiques et territoriales
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques de l'eau
Compétences transversales
- Animation de réseaux et conduite de démarches partenariales
- Capacité de dialogue dans des contextes sensibles ou conflictuels, animation de réunions
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Goût pour le travail de terrain

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion des données de qualité de l'eau,Gestion des ressources en eau,Collaborer avec des équipes pour la gestion des ressources en eau,Optimiser l'utilisation des ressources en eau, connaissance de la gestion quantitative de l'eau,Capacité d'analyse de données hydrologiques,Qualités rédactionnelles et de synthèse ,Compréhension des enjeux du changement climatique,Maîtrise outils et procédures : SAGE, SDAGE, PGRE

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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