Ergothérapeute - Responsable de l'Équipe Spécialisée Alzheimer H/F - Association Presence Infirmiere 66
- CDI
- Association Presence Infirmiere 66
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de son activité à domicile, Présence Infirmière 66 recrute un(e) ergothérapeute - responsable de l'Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA), à 0,50 ETP, en CDI ou CDD.
Vous interviendrez au domicile de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés, sur les secteurs Salanque, Agly et Côte Radieuse.
Vous aurez pour mission d'assurer la coordination, l'encadrement et le suivi de l'activité du service ESA, en lien avec l'ensemble de l'équipe de PI66 et les partenaires du territoire.
Vos principales missions :
Vous réaliserez les bilans ergothérapiques à domicile et évaluerez les capacités fonctionnelles, cognitives ainsi que l'environnement de vie des bénéficiaires.
Vous élaborerez un programme d'accompagnement personnalisé, avec des actions favorisant le maintien de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne.
Vous pourrez préconiser des aides techniques et des adaptations du domicile, accompagner et conseiller les aidants.
Vous assurerez également l'encadrement de l'équipe des ASG, notamment par la planification des séances, l'organisation des réunions de service et l'accompagnement de l'équipe dans ses pratiques professionnelles.
Vous coordonnerez votre action avec l'équipe de PI66 et les partenaires du territoire, et assurerez les transmissions, comptes rendus et le suivi de l'activité.
Profil recherché :
Diplôme d'État d'ergothérapeute exigé.
Une expérience en gériatrie, à domicile, en ESA ou auprès de personnes présentant des troubles neurocognitifs serait appréciée.
Vous êtes organisé(e), autonome, avec des capacités de coordination et d'encadrement d'équipe.
Vous disposez de qualités relationnelles, d'un intérêt pour l'accompagnement à domicile et d'un bon esprit d'équipe.
Permis B indispensable.
Conditions du poste :
Poste à temps partiel : 0,50 ETP.
Interventions sur les secteurs Salanque, Agly et Côte Radieuse.
Déplacements quotidiens à prévoir. Véhicule de service mis à disposition selon l'organisation interne.
Convention collective applicable : CCN FEHAP 51.
Reprise d'ancienneté sur justificatifs.
Rémunération selon la convention collective FEHAP 51 et ancienneté reprise sur justificatifs.
À titre indicatif : entre 1 415 € et 1 542 € brut mensuel pour 0,50 ETP, hors éléments variables éventuels.
Candidature à adresser avec CV et lettre de motivation à : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'Etat d'ergothérapeute,Ergonomie,Gestion de la douleur,Neurophysiologie,Pathologies fonctionnelles,Prévention des chutes,Rédaction de comptes rendus de suivi patient,Respect des normes de sécurité dans les soins,Utilisation de logiciels de suivi patient,Concevoir un projet thérapeutique,Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Mettre en place une démarche de soins,Participer à un projet pluridisciplinaire,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Rééducation
- Autonomie
- Conduite de réunion
- Compte-rendu
- Management d'équipe