Gestionnaire RH - Communauté de Communes Pyrénées-Catalanes H/F - Structures de coopération territoriale

Sous l'autorité du chef de pôle administratif et du responsable du service RH, vous êtes chargés des tâches d'exécution.1. ACTIVITÉS PRINCIPALES :1/ Accueil physique et téléphonique des agents :- Recueillir et orienter les demandes des agents de la collectivité ;- Répondre aux appels téléphoniques et prendre les messages - Répondre aux mails.2/ Gestion de la carrière : - Rédiger et gérer des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, attribution du RIFSEEP, etc.) ;- Gérer, suivre et saisir les dossiers individuels des agents relatifs à la carrière ; - Mettre en oeuvre les procédures individuelles liées à la carrière (changement de position, de filière, avancement d'échelon, avenant au contrat de travail, promotion interne etc.) - Saisie des plannings de travail des agents ;- Assurer le suivi des tableaux de bord des chefs de pôles.3/ Gestion de la paye :- Gérer et collecter les éléments de la paye : contrats, arrêtés d'avancement, de position et d'attribution de primes, arrêts de travail et absences ... ;- Saisir et contrôler les éléments variables mensuels de la paie ;- Mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie ;- Contrôler les opérations de paie ;- Répondre aux diverses questions des agents sur les éléments de leur bulletin de salaire.Les agents assurent en cas d'urgence et d'absence de leur collègue gestionnaire RH toutes activités exercées par celui-ci (remplacement).Toutes activités liées à des considérations de services publics.

SAVOIRS- Statut de la Fonction Publique Territoriale,- Droit et obligations du fonctionnaire,- Savoirs de base théorique et pratique en lien avec son poste.- Diplôme souhaité : BACSAVOIR-ÊTRE- Capacité d'adaptation,- Sens de l'écoute et de l'observation,- Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie,- Réactivité et rapidité d'exécution.

• Paie
• Réactivité
• Capacité d’adaptation