Directeur Médico-Social H/F - USSAP

Avec plus de 2000 collaborateurs, 63 établissements et services, l'USSAP participe de façon durable et dynamique à l'offre de santé de la région Occitanie en proposant un accompagnement sanitaire, médico-social et social, auprès de plus de 12 000 patients & résidents.S'appuyant sur des équipes pluriprofessionnelles aux compétences reconnues et un environnement technique performant, l'Association est structurée en 5 parcours de prise en charge :- La rééducation, réadaptation et réinsertion (Services Soins de Suite),- La Santé mentale (Hospitalisation complète et ambulatoire),- La Gériatrie,- L'accompagnement et la prise en charge des handicaps,- L'addictologie. Un projet Associatif ambitieux structuré autour de 4 piliers fixe, le cap et la feuille de route pour les 5 prochaines années.L'USSAP adopte une charte qui constitue le fondement de ses actions et donne du sens à ses missions, autour de valeurs humanistes, de responsabilisation des acteurs, d'un impératif de qualité et de sécurité de la prestation.Plus d'infos sur notre site web : www.ussap.fr.
Nous recrutons un Directeur Médico-Social (H/F) à Cerbère (Pyrénées-Orientales), en CDI à temps plein. Un cadre d'exception pour un projet humain fort Au coeur d'un paysage méditerranéen à couper le souffle, entre mer et montagne, rejoignez l'USSAP pour piloter trois établissements spécialisés du centre CAP PEYREFITE à Cerbère, dédiés à l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap. Vous serez au plus près des équipes et des résidents, dans une mission où le sens du soin et l'humain priment avant tout. Les structures concernées :MAS Les Embruns : 58 résidents cérébrolésésMAS Horizon : 24 résidents avec troubles du spectre autistiquePHV La Sardane : 30 résidents accompagnés vers plus d'autonomie Votre mission : Infirmier de formation, vous souhaitez aujourd'hui mettre votre expérience du terrain au service d'un projet de direction à fort impact humain ?Ce poste est fait pour vous. Vous assurez la gestion globale et stratégique de ces établissements, dans le respect des valeurs associatives de l'USSAP et du cadre réglementaire du médico-social.Votre rôle sera d'impulser une dynamique de qualité, d'innovation et de bientraitance, au service des usagers et des équipes. Vos domaines d'action : Pilotage stratégique & projetsDéfinir et piloter les projets d'établissement en cohérence avec le projet associatifAnimer les commissions d'admission et garantir le respect des droits des usagersPromouvoir la participation active des résidents et des famillesÊtre moteur dans la mise en oeuvre de projets innovants et inclusifsManagement & qualitéEncadrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de valeurs communesGarantir la qualité des accompagnements et la sécurité des personnesAnimer la démarche qualité et développer une culture d'amélioration continueGestion & partenariatsGérer le budget en lien avec la Direction de parcours PA/PHFavoriser un dialogue social constructif et transparentReprésenter les établissements et développer les partenariats territoriaux

Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master 2, EHESP ou équivalent)Formation initiale d'infirmier et expérience significative dans le secteur médico-social ou du handicapMinimum 5 ans d'expérience en direction ou en managementLeadership affirmé, capacité d'écoute et de cohésion d'équipeVision stratégique alliée à une réelle proximité avec le terrain Pourquoi rejoindre l'USSAP ?Un cadre de travail exceptionnel au bord de la MéditerranéeUne association reconnue pour son engagement humain et ses projets inclusifsLa possibilité de porter des projets innovants au service du handicapUne équipe experte et engagée à vos côtés Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents. Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV. https://youtu.be/Tow8k4L9XQE?si=s3s7VduaIXhCuSlb

• Amélioration continue
• Capacité d'écoute
• Contrôle qualité
• Management d'équipe