Chef de Service Service Tisf H/F - France Travail

Mission du service : La mission première est prévention ou la protection des enfants en dangerphysique ou moral ainsi que le soutien des personnes en difficulté, et ce par l'intervention deTechniciens de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF).Mission principale du CDS : Sous la responsabilité de la Directrice, le/la chef(fe) de service a pourmission principale l'encadrement de l'équipe administrative et TISF. En s'appuyant sur son expertiseainsi que sur les activités du service, elle garantit la bonne mise en oeuvre des actions socio-éducativesengagées auprès des familles accompagnées.Missions et activités du CDS :1- Elaboration et pilotage de l'action- Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, entenant compte du projet associatif et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies,- Evaluer et réajuster les actions menées par le service.- Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect desprojets individuels.- S'assurer de la mise en oeuvre des orientations éducatives par l'équipe.- Planifier et coordonner les interventions des membres de l'équipe.2- Gestion administrative et budgétaire- Assurer la gestion du budget des dépenses quotidiennes- Valider et superviser les écrits professionnels en lien avec la responsable de secteur.3- Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.- Planifier l'organisation du temps de travail sur le service et en vérifier la réalisation.- Identifier et organiser le recrutement.- Animer et conduire les réunions.- Apporter un soutien technique aux équipes.4 - Fonctionnement interne du service- Participer à l'analyse des besoins des usagers.- Accueillir et informer les équipes sur l'évolution des situations.- Travailler en partenariat avec les référents éducatifs Association l'Enfance Catalane- Assister aux réunions partenariales et décisions concernant les usagers si besoin et assurer unetransmission des informations à l'équipe et à la direction.Qualifications requises :- CAFERUIS ou formation de niveau I ou II dans le management des services ou structures du secteursocial ou médico-social. OBTENU OU EN COURS- Expérience dans le secteur de la protection de l'enfant et/ou public en précarité souhaitéeSavoirs :- Convention collective BAD. SOUHAITEE- Connaissance de la législation sociale du droit du travail.- Compétences managériales.- Connaissance du public en fragilité/précarité/prévention enfance- Logiciel APOLOGIC SOUHAITE- Logiciel Word, Excel- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets.- Techniques de gestion de conflit.Savoir-être :Diplomate, à l'écoute et empathique.Grande disponibilité et adaptabilité.Réactif et flexible pour s'adapter rapidement aux changements.Maîtrise de soi et grande capacité à gérer le stress.Fortes qualités relationnelles, bienveillance et sens des responsabilités.Autonomie, capacité d'initiative et grand sens de l'organisation

Experience: 2 An(s) - Sur poste similaireCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleQualification: CadreSecteur d'activité: Aide à domicile

• Analyse des besoins
• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines
• Droit du travail
• Autonomie
• Excel
• Droit social
• Word
• Pro-activité
• Médiation
• Contrôle qualité
• Gestion de budget
• Gestion des conflits
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation