26 - 135 Recrut - Conseiller·ère d'Insertion Cadre d'Emplois Rédacteur - Catégorie... H/F - Conseils départementaux

Un·e Conseiller·ère d'Insertion F/H

Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Insertion Accompagnement Socio-Professionnel, le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes:

- Accueillir, informer et conseiller les bénéficiaires du Rsa et les accompagner vers des parcours d'insertion;
- Assurer en qualité de référent·e, le suivi et l'accompagnement des allocataires ayant une orientation «pré-professionnelle» (construction et élaboration d'un parcours d'insertion, montage des demandes d'aides financières dans le cadre du dispositif Aide Départementale de Retour à l'Emploi);
- Co-animer les informations collectives en direction des allocataires;
- Rédiger les documents afférents à l'activité de conseiller·ère d'insertion (1er contrat, renouvellement, contrat particulier, bilans pour passage en Equipe Pluridisciplinaire Locale Audition ou Parcours);
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions d'insertion en qualité de correspondant d'actions;
- Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire;
- Etre en relation avec les partenaires et développer un travail en réseau;
- Assurer le suivi de son activité (tableau de bord);
- Participer aux différents groupes de travail et instances sur le Territoire en interne ou en externe.

Relations fonctionnelles : liens avec les autres Équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité/Services/Directions/Directions Générales Adjointes/Partenaires locaux.

- Connaissances dans les domaines suivants:
Législation sociale, règlement départemental d'action sociale et procédures;
Des partenaires institutionnels et associatifs.
- Expérience dans les domaines suivants:
Aptitude à la conduite de projets;
Maîtrise de la méthode d'animation de projets;
Maîtrise des techniques dans l'accompagnement du public.

- Qualités professionnelles:
Sens de l'organisation de la gestion du temps et des priorités;
Sens de l'écoute, de l'analyse et de la synthèse;
Rigueur, méthode et organisation dans le travail;
Aptitude à la prise d'initiatives;
Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d'adaptation;
Disponibilité, qualités relationnelles, rédactionnelles et écoute;
Maîtrise de l'outil informatique dans ses fonctions de base;
Respect de la déontologie et de la confidentialité

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Droit social
• Pro-activité
• Capacité d’adaptation