Directeur - Directrice Adjoint d'Activités Périscolaires H/F - Pep 66 Del
- CDD
- Pep 66 Del
Les missions du poste
Au sein de l'ALAE (Accueil de Loisirs Associé à l'Ecole) Ludovic Massé de PERPIGNAN, vous assumerez les missions suivantes :
- Encadrer des enfants âgés de 6 à 12 ans
- Travailler en partenariat avec le Directeur, le seconder dans son action
- Coordonner les équipes d'animation et veiller au respect du projet
- Transmettre un langage, des attitudes, des comportements et à faire repérer les contraintes et les règles de l'organisation de la structure
- Transmettre des connaissances qui consiste à faire acquérir des savoirs faire aux animateurs
- Participer à la gestion de la structure (financière, administrative et pédagogique) en lien avec le directeur
- Organiser l'accueil et le départ des enfants avec le directeur
- Suivre et proposer des animations en fonction du projet pédagogique en collaboration avec le directeur
- Participer aux temps de repas qui sont des temps éducatifs
- Etre intégrée à l'effectif d'encadrement
- Accompagner les animateur dans les sorties extérieures
Contrat en CDD du 02/11/2026 au 18/12/2026 (21h30 par semaine = 6h/jour les lundis, mardis et jeudis et 3h30 les vendredis) : possibilité de renouvellement en janvier.
Rémunération Convention Collective ECLAT (ex Animation).
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Autonomie
- Management d'équipe
- Réactivité