Resp. Centre de Service Adjoint Vehicules Industriels H/F - 66

Filiale à 100 % du groupe Michelin, Euromaster accompagne les conducteurs et les flottes avec ses services pneus et entretien de véhicules sans compromis avec la sécurité. Acteur majeur en Europe, le réseau France rassemble plus de 4000 collaborateurs, 1100 ateliers mobiles, 470 points de vente dont 220 centres franchisés, Euromaster poursuit son développement avec l'ambition de dépasser 500 centres de services à horizon 2030.

Valeurs & engagements

Guidé par l'honnêteté, le sens du service et l'expertise, Euromaster affirme un engagement fort :
« Pas de compromis avec la sécurité ! »

Engagé pour la planète, le réseau ambitionne de :
- Réduire son impact environnemental,
- Contribuer activement à la baisse des émissions de CO de ses clients,
- Exceller dans la collecte et le recyclage,
- Être reconnu comme un réseau responsable et durable.Contribuer, par son soutien auprès du Responsable d'agence, à l'animation, à la gestion du centre de service afin de développer la rentabilité et la performance commerciale du centre dans le respect de la politique globale de l'entreprise et des règles de sécurité.

Rattaché(e) au responsable du centre, vous co-piloterez notre agence de [ville] avec passion et professionnalisme.

Votre rôle ?
Contribuer, par son soutien auprès du responsable, à l'animation, à la gestion de l'agence afin de développer la rentabilité et la performance commerciale dans le respect de la politique globale de l'entreprise et des règles de sécurité.

Votre quotidien ?
Veiller au respect de la politique sécurité en atelier et sur les sites d'intervention
Co-animer l'équipe afin d'améliorer les résultats de son centre (co-animation de réunions centre, fixation des objectifs, mise en place de plans d'actions correctives, co pilotage de la gestion RH et matérielles de l'activité...)
Participer, ponctuellement, aux entretiens individuels d'évaluation et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences (actions de formation nécessaires, détection des potentiels ...)
Participer au recrutement, piloter l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs
Contribuer à l'application et au respect de la législation du travail et la législation commerciale
Participer, avec son Responsable, à l'élaboration du plan de délégation du centre
Assumer les fonctions du Responsable en l'absence de ce dernier
Animer le point de vente, dans le respect des lignes guides de l'entreprise, en s'appuyant sur les campagnes et les outils mis à disposition
Contribuer à l'attractivité du centre par la mise en valeur de l'espace commercial en respectant les standards de l'enseigne et la politique commerciale de l'entreprise
Respecter et faire respecter les standards de qualité définis par l'entreprise sur le point de vente
Assurer la gestion administrative du centre dans le respect des procédures internes.