26.156 Gestionnaire Administratif Pcr - Enfants Confiés ou Accompagnés par l'Ase Catégorie... H/F - Conseils départementaux

Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du service de Protection Maternelle et Infantile (PMI), et dans le cadre des missions pilotées par la Direction Enfance-Famille, l'agent administratif du Parcours Coordonné Renforcé (PCR) assure le soutien administratif et organisationnel nécessaire au déploiement du dispositif de coordination des parcours de santé des enfants confiés ou accompagnés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Il·elle contribue au bon fonctionnement du dispositif PCR en assurant la gestion administrative des dossiers, le suivi des échéances, la mise à jour des outils de suivi et l'appui aux professionnels coordinateurs du parcours.
Il·elle participe à la qualité et à la fiabilité des données administratives relatives aux enfants accompagnés, dans le respect des règles de confidentialité, de protection des données personnelles et du secret professionnel.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066261021000680-26-156-gestionnaire-administratif-pcr-enfants-confies-accompagnes-par-ase-categorie-c-filiere-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs:
- Connaissance de l'environnement administratif et financiers des collectivités territoriales;
- Connaissance du fonctionnement des services départementaux;
- Connaissance des missions de la PMI et de l'Aide Sociale à l'Enfance appréciée;
- Connaissance des principes de la protection de l'enfance;
- Connaissance des règles de classement, d'archivage et de gestion administrative;
- Connaissance des règles relatives à la confidentialité et à la protection des données;
- Maîtrise des outils bureautiques.

Savoirs-faire :
- Assurer la gestion et le suivi administratif de dossiers;
- Maîtriser les outils bureautiques et les outils de gestion;
- Organiser et prioriser les tâches;
- Mettre à jour des bases de données et tableaux de suivi;
- Rédiger des courriers et documents administratifs simples;
- Organiser des réunions et assurer leur préparation administrative;
- Utiliser les outils informatiques et logiciels métiers;
- Assurer un accueil téléphonique de qualité;
- Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
Savoirs-être:
- Sens de l'organisation;
- Rigueur et méthode;
- Discrétion professionnelle;
- Qualités relationnelles;
- Capacité d'écoute;
- Esprit d'équipe;
- Réactivité;
- Polyvalence;
- Capacité d'adaptation;
- Respect des procédures
- Aptitude à travailler en transversalité.

• PCR
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Capacité d'écoute
• Traitement du courrier
• Permanence téléphonique
• Réactivité
• Sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation